企业管理咨询公司
全国统一咨询热线:
400-090-1586

赋能咨询与HZ水务集团薪酬绩效改革项目顺利展开

118
发表时间:2020-04-24 20:23来源:赋能咨询

2019年11月15日,赋能咨询与HZ水务集团薪酬绩效体系建设项目启动。此次项目由赋能资深咨询顾问匡延林担任项目经理,带领顾问团队张子萍、谢海涛、吴凤丽进行。


图片1.png

(项目经理匡延林与集团杨书记于项目启动会)


为实施水环境综合整治和供排污一体化运营管理,打造国内领先、具有行业竞争力的区域中心城市环境综合服务商,HZ水务集体于2019年实行改革重组,集团改革后迎来了管理升级的关键期,急需建立科学的薪酬绩效管理体系来支撑公司战略目标的实现。为此,赋能从三个层面来建立集团的薪酬绩效管理体系,分别是:集团和所属十几家一级企业工资总额管控机制建设、集团和所属一级企业负责人薪酬和经营业绩考核、集团和所属一级企业员工薪酬和绩效考核。


图片2.png

(顾问团队于集团本部)


图片3.png

(顾问团队与集团所属一级企业调研访谈)


图片4.png

(顾问团队于集团所属一级企业调研访谈)


赋能咨询是一家专业从事国企混合所有制改革、员工股权激励、薪酬绩效改革的专业咨询机构,希望此次与HZ水务集团的合作,通过建立科学合理的薪酬绩效管理体系,帮助HZ水务集团提升薪酬绩效管理水平,促进集团战略目标的实现!


图片5.png


文章分类: 企业新闻
分享到: